بكلمات غاية في الروعة، وأسلوب غاية في التأثير والإقناع، نوضح لكم –قراءنا الأكارم- طريقة طلب إجازة من مديري، نذكر لكم فيه كل ما تحتاجون إليه من معلومات متعلقة به، يمكنكم التواصل بنا ومراسلتنا في أي وقت وحين، وعلى مدار الساعة، عبر الواتس آب على الرقم: 0533243424
عزيزي القارئ الكريم: إليك طريقة طلب إجازة من مديري.
جدول المحتويات
كيفية طلب اجازة اعتيادية
هناك طريقتان يستطيع الموظف من خلالها تقديم طلب إجازة اعتيادية، هما:
الطريقة الأولى: كتاب معروض طلب إجازة اعتيادية، ومن ثم تقديمه إلى مجلس الإدارة.
حيث تكون كتابة طلب الإجازة الاعتيادية، وفقًا للخطوات الآتية:
الخطوة الأولى: تدوين البسملة:
فينبغي كتابة “بسم الله الرحمن الرحيم” في أعلى وسط الصفحة الأولى.
الخطوة الثانية: كتابة اسم المدير أو المسؤول الذي سوف ترسل إليه طلب الإجازة:
ولا يقتصر على كتابة الاسم فقط، بل يكتب الاسم والمنصب أو المسمى الوظيفي، وهذا من باب الذوق والاحترام.
الخطوة الثالثة: تدوين إحدى جُمَلِ التحية:
فهناك العديد من ألفاظ وعبارات التحية، التي يمكن للشخص كتابتها في بداية خطاب طلب الإجازة، ومن أهم تلك الألفاظ: “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته”.
الخطوة الرابعة: تحديد موضوع الطلب:
فالإجازات التي يحصل الموظفون عليها، تختلف وتتنوع، فقد تكون إجازة سنوية، أو اعتيادية، أو مرضية، أو إجازة وضع للمرأة، وغيرها من أنواع الإجازات التي تم إقرارها في قوانين ولوائح الخدمة المدنية.
وفي مقال طريقة طلب إجازة من مديري، نذكر بعض الصيغ على ذلك:
الموضوع: طلب إجازة مرضية.
الموضوع: خطاب طلب إجازة اعتيادية.
وهكذا، حيث يتم تحديد نوع الإجازة المطلوبة في عنوان الطلب.
الخطوة الخامسة: كتابة مقدمة قصيرة، ذات ألفاظ مؤثرة:
وتتضمن تلك المقدمة بعض عبارات الشكر والعرفان والامتنان، وكذلك عبارات الدعاء للشخص المُقدم إليه طلب الإجازة تلك.
الخطوة السادسة: كتابة البيانات الشخصية:
حيث ينبغي على مقدم طلب الإجازة أن يُدَوِّن بياناته الشخصية المطلوبة مثل: الاسم الرباعي، الرقم الوظيفي، رقم الهوية الوطنية، المسمى الوظيفي، جهة العمل.
الخطوة السابعة: كتابة تفاصيل الطلب:
وتعتبر كتابة التفاصيل أهم خطوة في طريقة طلب إجازة من مديري، إذ إنه من خلال تلك التفاصيل يعرف المدير ما يريده الموظف، وبناء على ذلك يتخذه قراره بالقبول أو الرفض، بحسب مقتضيات العمل.
الخطوة الثامنة: إغلاق خطاب طريقة طلب إجازة من مديري:
ويكون بعبارات الرجاء والتودد لقبول الطلب والموافقة عليه، وكذلك عبارات الشكر والتقدير والدعاء.
الخطوة التاسعة: تذييل الطلب بالآتي:
- اسم مقدم الطلب.
- تاريخ التقديم.
- رقم الهاتف.
- التوقيع.
كانت تلك هي طريقة طلب إجازة من مديري، تضمنت خطوات وعناصر يتكون منها بُنية خطاب طلب الإجازة.
نموذج طلب اجازة الكتروني
الطريقة الثانية: الطريقة الإلكترونية:
حيث تكون طريقة طلب إجازة من مديري إلكترونيًا من خلال نظام “فارس”، وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة التعليم.
- قم باختيار أيقونة “تبويب المنتجات الإلكترونية”.
- اختيار “خدمات نظام فارس”.
- القيام بتسجيل الدخول إلى نظام فارس بإدخال اسم المستخدم وكلمة السر.
- تظهر لك قائمة الإجازات التي يوفرها نظام فارس، قم باختيار إجازة اعتيادية.
- هناك تصنيفات متعددة للإجازة الاعتيادية بحسب عدد الأيام، قم باختيار التصنيف المطلوب.
- قم بتحديد تاريخ بداية الإجازة وتاريخ نهايتها.
- قم بالنقر على خيار “احتساب مدة الإجازة”.
- قم بكتابة تفاصيل الطلب.
- وطريقة طلب إجازة من مديري إلكترونيًا، يوفر الكثير من الجهد والوقت على الموظف.
وللمزيد من نماذج الطلبات الرسمية والاحترافية يمكنكم زيارة المقال التالي: طلب معونة من الديوان الملكي
خطاب طلب إجازة سنوية
بسم الله الرحمن الرحيم
سيدي/ مدير المؤسسة …………………………………………… الفاضل
أطيب التحايا وأزكاها نبعث شذاها إليكم، وبعد:
الموضوع: خطاب طلب إجازة سنوية.
يَجمُل بي أن أعرِّفكم بنفسي أنا الموظف …………..، أحمل هوية وطنية رقم : ……………..، رقم الهاتف: ……………..، ومحل إقامة حاليًا هو: ……
سيدي المدير:
تتسابق الكلمات – زهوًا- في التنويه بمكانتكم السامية، ومقامكم الرفيع، وجهودكم المخلصة في الارتقاء بوطنكم، والنهوض بمطالبه واهتمامات شعبه.
فمنا لكم جزيل الشكر، وعميق الحب، حرسكم الباري، ونفع بكم.
سيدي المدير:
إن مما يحسب للمؤسسات وغيرها من جهات العمل إنصافها لموظفيها، فكما تلزمهم بواجباتهم، تضمن لهم – كذلك- حقوقهم المشروعة، فيمنحها ذلك استمرارًا يخلِّدها مدى الأزمان.
نسأل الله أن يوفقكم لما فيه مصلحة العمل والعمَّال، ويجعلكم نواميس الحقوق والواجبات.
إننِّي أعمل في مؤسستكم الراقية منذ عشرةِ أعوامٍ متواصلةٍ، مثَّلت مرحلةً خالدةً في تاريخي الحياتي، لم أشعر -في أثنائها- بما يوجب راحتي، لأن عملي المتواصل فيها كان هو جلُّ راحتي.
وإيمانًا منِّي بتحقق سعادتي من خلال عملي الدؤوب دون كللٍ أو تقاعس، شققتُ ميادين الحياة مقبلًا لا مدبرًا، مُفعمًا بالحب المتفاني لعملي ومهنتي.
وتحقق ما رجوته في سري وعلني، وجعلته ديدنًا يترنم به فؤادي ومهجتي، من حصول مؤسستي على لقب “الأولى في الانضباط”، فاحتواني – حيال ذلك- شعورٌ لا يوصف فرحًا و نشوةً.
سيدي المدير:
يمثِّل حبي لعملي مبدأً يتغلغل في أعماقي، وتنتشي به نفسي، ويسمو به عقلي وتفكيري.
وتزايد – مع كل يومٍ – انضباطي في عملي وشغفي به في كل وقت وحين؛ حرصًا وحفاظًا على السمعة الطيبة لمؤسستي، وطمعًا في نيل المزيد من التقدم والرقي لها خاصةً، ولموظفيها عامةً.
ولكنَّ – كما يقال- دوام الحال من المحال، إذ اضطررتُ -في الأيام الأخيرة- إلى التوقف عن العمل، لظرفٍ صحيٍّ ألمَّ بي، فغشي الحزن خلجات قلبي، مما دفعني إلى تقديم خطاب طلب إجازة سنوية.
سيدي المدير:
سواء أطنبتُ – في وصف استيائي مما طرأ – أم أوجزتُ، فإن ذلك لن يفي مشاعري حقها من التعبير، لأنَّي لم أركن –في هُنيهةٍ ما- إلى الانقطاع عن واجبي، أو إهماله بعذرٍ أو بغير عذر.
لذا لم يكن في وسعي إلَّا الانقياد -مكرهًا- إلى طريقة طلب إجازة من مديري، أملًا في الموافقة على إعطائي تلك الإجازة؛ تثمينًا منكم لجهودي السابقة، وحفاظًا على صحتي من أي تدهورٍ أو انهيار.
سيدي المدير:
يمثِّل ظرفي الصحي عائقًا يقف في طريق أمني و أماني، ويحول دون انضباطي في عملي ومهنتي، لذا هرعتُ إلى طريقة طلب إجازة من مديري، أملًا في مساعدتكم لي على تجاوز محنتي.
سيادة المدير:
أثق في تجاوبكم معي، وحسن تفهمكم لوضعي، وعونكم لي بعد الله تعالى.
في الختام أسدي إليكم كل الحب والاحترام، أخي المدير– لما أسديتموه لي من جليل الخدمة، وحسن التعاون، ولتفضّلكم بقبول ما توجَّهتُ به من طريقة طلب إجازة من مديري، طامحًا في نيل تلك الإجازة الضرورية، وتسهيل معاملتها.
مقدم الطلب/…………………
رقم الهوية الوطنية/ ……………….
رقم الهاتف/…………………….
التوقيع/ …………….
صياغة مثال نموذج اجازة اعتيادية
بسم الله الرحمن الرحيم
سيدي مدير المدرسة المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أما بعد:
الموضوع: طلب إجازة.
أنا المعلم ….، أُدرّس مقرر مادة اللغة العربية في مدرستكم، رقمي الوظيفي…….، رقم الهوية الوطنية ……، مقر الإقامة …….
سيادة المدير:
نسعد كثيرًا بقيادتكم الناجحة لمدرستنا التي تؤتي ثمار نجاحها أُكُلَها في كل حين.
فالحقائق تتحدث، والمنجزات تعبر عن نفسها، إذ شهدت مدرستنا قفزات نوعية نفخر بها جميعًا، على مستوى تطوير الوسائل التعليمية.
وربط التعليم بالتكنولوجيا الحديثة، وتطوير الكادر التعليمي بورشات عمل دورية تجعله يرتقي بدوره، ويسهم بشكل مركزي في خدمة مدرسته كما يجب.
كذلك تحرص المدرسة على توثيق العلاقة بين ولي الأمر والمدرسين، عن طريق الاجتماعات والمناسبات المختلفة ووفق برامج موجهة.
كل تلك جهود تستحق الشكر والتقدير فعلًا، حفظكم الله ووفقكم لكل خير.
سيدي المدير:
أتقدم إليكم بطلب إجازة اعتيادية التي كفلها لي الدستور والقانون ولوائح وزارة التعليم، وهي من ضمن رصيد إجازتي السنوية، لأتمكن من الغياب، وفي ذات الوقت أتسلم راتبي كاملًا، لأني في أمسِّ الحاجة إليه.
سيادة المدير:
إن سبب طلبي للإجازة بشكل مفاجئ، مرجعه إلى حدوث ظرف مرضي طارئ ألمَّ بوالدي الذي يسكن في مدينة أخرى، ولا يوجد له ولد غيري.
وقد اضطررت للعمل في هذه المدرسة البعيدة عن منزل أهلي، على أمل أن أتمكن من العثور على مسكن مناسب، ومن ثم أقوم بنقل والديّ ليسكنا معي، ويكونا تحت ناظري
أرعاهما وأنظر في طلباتهما.
لكن مشاكل الإسكان وتأجير الشقق لا متناهية، فمن جهة الغلاء حدث ولا حرج، ومن جهة عدم مناسبة العرض مع الطلب، وتلاعب بعض المكاتب العقارية بالزبائن لغرض الحصول على قيمة الخدمة، كل هذه الأوضاع يعيشها الشخص الباحث عن شقة للإيجار.
لذلك فإن الوضع طارئ، واحتياج والدي لي ضروري ولا استطيع أن أتركه يعاني وحيدًا هناك، لذا أتمنى من سيادتكم وأخاطب ضميركم الحي، التكرم بقبول طلب منحي إجازة اعتيادية دون خصم، من أجل صحة الوالد، ولأنني سأحتاج –حتمًا- لكامل راتبي، لسداد دين علاجه.
فأنتم تدركون مقدار غلاء الأسعار في كل شيء، حتى في الخدمة الطبية والعلاجات، التي صارت لا فرق بينها وبين أي سلع تُباع وتُشترى.
مع العلم أني لا أعلم تحديدًا كم يستغرق وقت علاج والدي، لذا لجأت إلى طريقة طلب إجازة من مديري، من أجل مراعاة والدي وإتمام عملية معالجته.
وعندما أطمئن عليه وعلى صحته، سأقطع الإجازة وأعود لمباشرة عملي في مدرستي التي لا أقدر على فراقها.
فلي فيها طلبة أعدهم إخوة صغارًا لي، أقضي معهم نهار يومي مؤديًا لمهنتي، في وَسَط أجواء من التفاعل والحيوية والسعادة.
ولا يخفى عليكم –سيدي- مقدار قابلية هذا التكنيك للتطبيق في حقول التربية والتعليم.
وتعلُّقي بهم صَعَّبَ عليّ مهمة التقدم بطلب إجازة، لكن الوضع صعب، ونداء بر الوالدين يوجب عليّ حتمًا أن أقوم بتلبيته، وأكون بجوار والدي المريض في محنته، فكم قد سهر بجواري هو، وكم قد تألَّم لألمي، فليحفظه الله ويشفيه ويرفع عنه ما أصابه من ضُرٍّ ومكروه.
لذا -يا سيدي- الوضع طارئ ولجوئي إلى طريقة طلب إجازة من مديري، أمر اضطراري، والأمل بالله ثم بكم في دعمي والموافقة على طلبي.
ختامًا: أكرّر شكري واعتزازي بكم، ودمتم سالمين، وأدعو الله أن يوفقكم، ويجعل قدمكم على درب التميز والازدهار ثابتة لا تزول، وبالتوفيق دومًا.
مقدم الطلب/
الرقم الوطني/
الرقم الوظيفي/
التوقيع/
اسباب طلب اجازة اعتيادية
في الغالب لا يُقدم الموظف طلب إجازة اعتيادية، إلا إن كانت هناك ضرورة لذلك، وفي مقال طريقة طلب إجازة من مديري، فقد تحصل له بعض الظروف الطارئة؛ تجعله يقدِّم طلب إجازة، وهي حق قانوني له، إلى غير ذلك من الأسباب.
عرضنا لكم في مقال طريقة طلب إجازة من مديري، طرق تقديم طلب إجازة اعتيادية، ومن ضمن تلك الطرق هي الطريقة الإلكترونية عن طريق نظام فارس، ثم ذكرنا نماذج تطبيقية على ذلك، يمكنكم الحصول على هذه الخدمة بأسعار مخفضة، من خلال التواصل بنا عبر الواتس على الرقم: 0533243424
