خطاب مباشرة العمل من الخطابات الهامة والتي تحتاج إليها عند حصولك على عمل، أو عند عودتك من الإجازة العادية، أو حتى عند عودتك من إجازة لأخذ دورات تدريبية.

هذا كله وأكثر نتعرف عليه في مقالنا كتابة خطاب مباشرة عمل.

للمزيد من خدمات كتابة الخطابات الاحترافية تواصل معنا

كتابة خطاب مباشرة عمل احترافي في 3 خطوات


أهمية خطاب مباشرة العمل

من ضمن الخطابات الرسمية الكثيرة يأتي إلينا خطاب مباشرة العمل، حيث له من الأهمية الكبيرة عندما تبدأ في وظيفة جديدة، أو تباشر عملك من جديد بعد غياب لفترة من الزمن.

تكمن أهمية خطاب مباشرة العمل في كونه يعمل على حفظ حقوق الموظف، لأنه عندما يبدأ الموظف في مباشرة عمله، فإنه يرسل بالخطاب إلى الإدارة لتشعر الأقسام المعنية بالمستحقات بأن هذا الموظف قد بدأ عمله الجديد، أو استأنف عمله الحالي بعد الغياب.

اقرأ أيضًا:

حالات استخدام خطاب مباشرة العمل

حين يحصل الفرد على وظيفة مناسبة في شركة ما، يقوم بكتابة خطاب مباشرة العمل لإبلاغ الإدارة ببدء عمله.

أيضًا، إذا كان الموظف قد حصل على دورة تدريبية خارج البلاد، فعند عودته، يقدم خطاب مباشرة العمل ليشير إلى استئناف نشاطه.

كما أن الموظف الذي حصل على إجازة مفتوحة بسبب ظروف خاصة، يرسل الخطاب نفسه ليضمن عدم تأثر مستحقاته المالية.

نموذج مباشرة عمل احترافي

نموذج مباشرة العمل يعكس احترافية ومهارات مقدم الطلب، لذلك نعرض لكم نموذج احترافي للاطلاع عليه:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى سيادة المدير/ …………….. المحترم

حياكم الله تحية طيبة وبعد..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الموضوع/ خطاب مباشرة العمل

بالإشارة إلى الموضوع أعلاه فأني أود أن أحيطكم علماً بأنني قد باشرت عملي صباح يومنا هذا (…………….) الموافق/ …./ …./ ……. وعليه نرجو من سيادتكم عمل اللازم حيال ذلك.

وتقبلوا خالص التحية والتقدير لسيادتكم.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الاسم/ …………………..

الوظيفة/ ………………….

رقم الهاتف/ …………………..

التوقيع/ ………………….

خطاب مباشرة عمل

نوفر لكم نموذج آخر لخطاب مباشرة عمل:

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد مدير الإدارة/ ………………….. المحترم.

حياكم الله تحية طيبة، وبعد:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ خطاب مباشرة عمل.

من ضمن البرامج التطويرية التي تهدف الإدارة من خلالها إلى تطوير مهارات الموظفين، واكسابهم معلومات ومهارات جديدة، فإنها تقدم لكم دورات في شتى المجالات المتعددة، وقد تكون هذه الدورات خارج أو داخل الوطن، وقد حصلت على دورة تنمية في هذا مجال عملي وكانت خارج الوطن، في إجازة مفتوحة حتى نهاية الدورة والعودة إلى العمل من جديد.

وقد ذهبت إلى الدورة وتعلمت الكثير منها، وقد أضافة إليّ الكثير من الخبرات وقامت بما تم عمله لها.

وفي هذه الأثناء وبعد الانتهاء من الدورة، فإني عدت إلى العمل.

وكان لزاماً عليّ أن أقوم بتقديم خطاب أبين فيه مباشرتي للعمل من جديد بعد غياب دام لفترة…

لذلك ها أنا أرفع لكم هذا الخطاب أبين في أني ومن هذا اليوم الأثنين الموافق/ …./ …./ ……… سأعود وأباشر عملي من جديد ونأمل منكم التوجيه لمن يهمه الأمر في ذلك إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة حيال ذلك.

وقد عدت وفي جعبتي الكثير من المعلومات والمهارات التي تعلمتها من هذه الدورة المميزة، والتي أشكركم على اختياري لهذه الدورة فقد استفدت الكثير، وها أنا أعود حتى أطبق ذلك في عملي، ومن تطوير الدورة للموظف إلى تطوير الموظف لبيئة عمله وشركته.

وتقبلوا مني خالص الشكر والتقدير.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

اسم الموظف/ …………………..

الوظيفة/ ………………….

رقم الهاتف/ ………………….

تاريخ مباشرة العمل/ …………………..

التوقيع/ …………………

نموذج مباشرة عمل بعد التعيين

كما أوضحنا من قبل أنه بعد التعيين يجب كتابة نموذج مباشرة عمل.

وفي الفقرة التالية نعرض لكم نموذج:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى المدير العام/ …………………….. الموقر.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ خطاب مباشرة عمل بعد التعيين.

يسعدني ويشرفني أن أبدأ خطابي هذا بتقديم الشكر والتقدير لسيادتكم على محني الثقة دونًا عن كل المتقدمين في هذه الوظيفة، والتي انتظرتها كثيراً، فقد مريت في ظروف مادية صعبة، حتى بدأ ذلك يؤثر في حالتي النفسية، وعندما تم قبولي في هذه الشركة المباركة، فإن ذلك كان خبراً سعيداً بالنسبة لي ولأسرتي، فقد عانينا في الفترة الأخيرة جداً.

وأنا ومن خلال هذا الخطاب أعدكم أن أفعل كل ما بوسعي وأن أكون الموظف المجتهد في عمله المخلص لشركته، وأكون عند حسن ظنكم وثقتكم.

إشارة إلى الموضوع أعلاه فإني أرفع إليكم خطابي هذا لأبلغكم بأنني سأبدأ في مباشرة عملي من هذا اليوم الموافق/ …./ …./ …………..

وقد قدمت إليكم هذا حتى تكونوا على علم بأني قد باشرت عملي منذ الساعة.

وتكون أيضاً بقية الإدارات على علم بهذا من الإدارة المالية إلى إدارة شئون الموظفين وغيرها من الإدارات المعنية بهذا الأمر.

هذا وتقبلوا خالص شكري وتقديري لسيادتكم.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

اسم مقدم الخطاب/ …………………..

الوظيفة الجديدة/ …………………..

رقم الهاتف/ …………………..

التاريخ/ …./ …./ ……

التوقيع/ …………………..

سيفيدك المقال التالي: 8 أمثلة كتابة نموذج مباشرة العمل بعد التعيين

نموذج مباشرة عمل بعد إجازة

لإرسال نموذج مباشرة عمل بعد إجازة اطلع على النموذج التالي:

بسم الله الرحمن الرحيم

الأستاذ الدكتور/ …………………… مدير الإدارة.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ مباشرة عمل بعد إجازة.

قبل حوالي شهر ونصف أخذت إجازة سنوية مع إجازة وفاة، حيث قد توفيت والدتي، وكنت بحاجة إلى إجازة طويلة أبقى فيها إلى جوار أسرتي، وأيضاً حتى أسيطر على الحزن الذي وقع على قلبي بسبب وفاة والدتي.

في هذه الأثناء وفي هذه الأجواء الحزينة، لم أستطيع أن أبقى في العمل، فلجأت إلى أخذ إجازتي السنوية وإلى جانبها إجازة وفاة كما هو محدد في قانون الإجازات.

وبعد هذه الفترة أشعر أني تحسنت ولو قليلاً، ولكني أريد أن أعود إلى العمل كما كنت لحاجتي الماسة والشديدة للمال.

وقد قمت بتقديم هذا الخطاب والمحتوي على تنبيه مباشرة العمل، حيث إنني سأبدأ من غداً الأحد الموافق/ …./ …./ ……… في مباشرة عملي والعودة إليه بعد انقطاع دام لفترة (…………..).

وعليه فإني قد رفعت إليكم بخطاب مباشرة علم، حتى يتم التوجيه من قبلكم إلى من يهمه الأمر بهذا.

شاكرين لكم حسن تعاونكم معنا.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

اسم مقدم الخطاب/ ………………….

الوظيفة/ ………………….

رقم الهاتف/ ………………….

التوقيع/ ………………….

ما هي صيغة طلب مباشرة عمل؟

صيغة طلب مباشرة العمل هي خطاب مختصر يتجنب التفاصيل الطويلة أو الأحداث السابقة، يمكن الإشارة إلى تلك الأحداث بشكل بسيط دون لتفاصيل، مما يجعل الخطاب منسقًا وسريعًا.
الاختصار في صيغة الطلب يكون مفيدًا لأنه يعبر عن الفكرة بشكل واضح وسريع، في بعض الأحيان، قد يكون الطول غير مناسب.
مع ذلك، تقديم بعض التفاصيل في المقدمة يمكن أن يكون له إيجابيات، حيث يذكر القارئ بالسياق السابق الذي أدى إلى تقديم الطلب.

صيغة طلب مباشرة عمل

في الفقرة القادمة نقدم لكم نموذجًا بالطريقة المختصرة وبدون مقدمات أو مواضيع:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى إدارة شئون الموظفين/ ……………………

إلى الإدارة المالية/ …………………..

نرجو منكم اعتماد خطاب طلب مباشرة عمل للموظف التالية بياناته:

اسم الموظف/ ……………………

الرقم الوظيفي/ …………………..

توقيع الموظف/ …………………..

علماً بأنه ألتحق في هذا العمل لأول مره، وقد باشر عمله من تاريخ/ …./ …./ …………

وعليه فإنه ينزل اسمه في كشوفات الموظفين، وفي كشف راتب شهر (………….).

شاكرين لكم حسن التعاون مع الموظف.

الإدارة/ ………………….

التوقيع/ ………………….

الختم/ ………………….


للمزيد من الخدمات الكتابية لمعاريض تواصل معنا

كتابة خطاب مباشرة عمل احترافي في 3 خطوات

أهم الأسئلة الشائعة حول خطاب مباشرة عمل:

ما هو خطاب مباشرة العمل؟

خطاب مباشرة العمل هو وثيقة رسمية تصدرها الشركة أو المؤسسة لتأكيد بدء الموظف مهامه في الوظيفة الجديدة وتحديد تاريخ بدء العمل.

ما هي أهمية خطاب مباشرة العمل؟

خطاب مباشرة العمل يثبت تاريخ بدء الموظف للعمل ويحدد التوقعات والواجبات من البداية، مما يضمن وضوح الالتزامات المتبادلة بين الموظف وصاحب العمل.

ما هي المعلومات التي يجب تضمينها في خطاب مباشرة العمل؟

يجب أن يتضمن الخطاب اسم الموظف، المسمى الوظيفي، تاريخ بدء العمل، مكان العمل، توقيع المدير المسؤول، وأي تفاصيل إضافية تتعلق بالوظيفة.

كيف يتم إصدار خطاب مباشرة العمل؟

يتم إصدار خطاب مباشرة العمل من قبل قسم الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة، ويُقدم إلى الموظف عند استكمال إجراءات التعيين.

هل يمكن استخدام خطاب مباشرة العمل كدليل قانوني؟

نعم، يمكن استخدام خطاب مباشرة العمل كدليل قانوني لإثبات بدء الموظف عمله في تاريخ معين ولتحديد الحقوق والواجبات المترتبة على ذلك.

ماذا يجب عليّ فعله بعد استلام خطاب مباشرة العمل؟

بعد استلام خطاب مباشرة العمل، يجب على الموظف قراءته بعناية، والتأكد من صحة المعلومات المذكورة فيه، والاحتفاظ بنسخة منه للسجلات الشخصية.

هل يمكن تعديل خطاب مباشرة العمل بعد صدوره؟

يمكن تعديل خطاب مباشرة العمل إذا كان هناك حاجة لذلك، لكن يجب أن تتم التعديلات بموافقة الطرفين (الموظف وصاحب العمل) وتوثيقها بشكل رسمي.

ما الفرق بين خطاب مباشرة العمل وخطاب التعيين؟

خطاب التعيين يوضح تفاصيل العرض الوظيفي والشروط العامة للوظيفة، بينما خطاب مباشرة العمل يؤكد بدء الموظف فعليًا في الوظيفة بتاريخ محدد.

هل يجب توقيع الموظف على خطاب مباشرة العمل؟

يفضل أن يوقع الموظف على خطاب مباشرة العمل كإقرار باستلامه وقراءته وفهمه لجميع التفاصيل المذكورة فيه.

ما هي الإجراءات التالية بعد تسليم خطاب مباشرة العمل للموظف؟

بعد تسليم خطاب مباشرة العمل، يبدأ الموظف في مباشرة مهامه الوظيفية وفقًا للتاريخ المحدد، ويقوم قسم الموارد البشرية بإكمال أي إجراءات إدارية أو تدريبية لازمة.