في الغالب لا يُقدم الموظف طلب إجازة اعتيادية، إلا إن كانت هناك ضرورة لذلك، وفي هذا المقال سنوضح  طريقة طلب إجازة من مديري بصيغة رسمية ومع أكثر من نموذج لتوضيح ذلك.

للمزيد من كتابة الطلبات تواصلوا معنا  عبر الواتس آب على الرقم:

0533243424

كيفية طلب من مديري اجازة اعتيادية

هناك طريقتان يستطيع الموظف من خلالها تقديم طلب إجازة اعتيادية، هما:

الطريقة الأولى: كتاب معروض طلب إجازة اعتيادية، ومن ثم تقديمه إلى مجلس الإدارة، وفقًا للخطوات الآتية:

الخطوة الأولى: البسملة:

 ينبغي كتابة “بسم الله الرحمن الرحيم” في أعلى وسط الصفحة الأولى.

الخطوة الثانية: كتابة الجهة المعنية:

 لا يقتصر على كتابة الاسم فقط، بل يكتب الاسم والمنصب أو المسمى الوظيفي.

الخطوة الثالثة: إلقاء التحية:

 قم بإلقاء تحية رسمية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الخطوة الرابعة: تحديد موضوع الطلب:

 يتم تحديد نوع الإجازة إذا كانت إجازة سنوية، أو اعتيادية، أو مرضية، أو إجازة وضع للمرأة، وغيرها من أنواع الإجازات.

الخطوة الخامسة: كتابة مقدمة قصيرة:

 وتتضمن المقدمة بعض عبارات الشكر والدعاء للشخص المُقدم إليه.

الخطوة السادسة: كتابة البيانات الشخصية:

 ينبغي على مقدم طلب الإجازة أن يترك بياناته الشخصية المطلوبة مثل: الاسم الرباعي، الرقم الوظيفي، رقم الهوية الوطنية، المسمى الوظيفي.

الخطوة السابعة: كتابة تفاصيل الطلب:

 كتابة تفاصيل طلب إجازة لأنه خلالها يعرف المدير ما يريده الموظف، وبناء على ذلك يتخذه قراره بالقبول أو الرفض حسب مقتضيات العمل.

الخطوة الثامنة: ختام الخطاب:

 شكر المدير على وقته للنظر في الخطاب، وترجي منه قبول طلبك.

الخطوة التاسعة: تذييل الطلب:

 قم بتذييل الطلب عن طريق ذكر اسم مقدم الطلب، تاريخ التقديم، رقم الهاتف، التوقيع.

نموذج طلب اجازة اعتيادية الكتروني

طلب إجازة من مديري إلكترونيًا من خلال نظام “فارس”، وهي منصة تسهل على الموظفين الحكوميين الخدمات الذاتية وخاصة في قطاع التعليم.
لإرسال نموذج  إلكترونيًا اتبع الخطوات الآتية:

  1. زيارة الموقع الرسمي لوزارة التعليم.
  2. قم باختيار أيقونة “تبويب المنتجات الإلكترونية”.
  3. اختيار “خدمات نظام فارس”.
  4. القيام بتسجيل الدخول إلى نظام فارس بإدخال اسم المستخدم وكلمة السر.
  5. تظهر لك قائمة الإجازات التي يوفرها نظام فارس، قم باختيار إجازة اعتيادية.
  6. هناك تصنيفات متعددة للإجازة الاعتيادية بحسب عدد الأيام، قم باختيار التصنيف المطلوب.
  7. قم بتحديد تاريخ بداية الإجازة وتاريخ نهايتها.
  8. قم بالنقر على خيار “احتساب مدة الإجازة”.
  9. قم بكتابة تفاصيل الطلب.

وللمزيد من نماذج الطلبات الرسمية والاحترافية يمكنكم زيارة المقال التالي:

نموذج طلب اجازة اعتيادية word

إليكم نموذج طلب إجازة اعتيادى جاهز قابل للتعبئة :

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى الأستاذ: ……………… مدير إدارة: ……………… المحترم.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أما بعد:

الموضوع: طلب إجازة.

أشكر إدارتكم الموقرة على كل ما تسعى إليه من أجل مصلحة الجميع، وأحيطكم علمًا أنا: ………………..، رقم الهوية: ……………..، وأعمل في: …………………

أتقدم إليكم بطلبي هذا بمنحي إجازة من تاريخ: ………… إلى تاريخ: …………، وذلك بسبب ظروف طارئة وهي ………………… ولديكم مرفق من الوثائق اللازمة.

أرجو من سيادتكم التعاون معي بموافقتكم على منحي هذه الإجازة، على أن أُعاود العمل بعد انتهاء المدة المحددة للإجازة.

ولكم جزيل الشكر وفائق الاحترام والتقدير.

مقدم الطلب: ………………….

رقم الهاتف: …………………..

التاريخ: …………………..

التوقيع: …………………….

 

والتحميل عن طريق الرابط التالي

نموذج طلب اجازة اعتيادية word

نموذج طلب إجازة اعتيادية إلكترونيًا من مديري

أوضحنا من قبل خطوات إرسال نموذج إجازة اعتيادية إلكترونيًا، أما في الفقرة التالية نسنتعرض نموذج فعلي:

بسم الله الرحمن الرحيم

سيدي مدير المدرسة ………  المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

أما بعد:

الموضوع: طلب إجازة.

أنا المعلم ….، أُدرّس مقرر مادة اللغة العربية في مدرستكم، رقمي الوظيفي…….، رقم الهوية الوطنية ……، مقر الإقامة …….

سيادة المدير:

نسعد كثيرًا بقيادتكم الناجحة لمدرستنا التي تؤتي ثمار نجاحها أُكُلَها في كل حين.

فالحقائق تتحدث، والمنجزات تعبر عن نفسها، إذ شهدت مدرستنا قفزات نوعية نفخر بها جميعًا، على مستوى تطوير الوسائل التعليمية.

وربط التعليم بالتكنولوجيا الحديثة، وتطوير الكادر التعليمي بورشات عمل دورية تجعله يرتقي بدوره، ويسهم بشكل مركزي في خدمة مدرسته كما يجب.

كذلك تحرص المدرسة على توثيق العلاقة بين ولي الأمر والمدرسين، عن طريق الاجتماعات والمناسبات المختلفة ووفق برامج موجهة.

كل تلك جهود تستحق الشكر والتقدير فعلًا، حفظكم الله ووفقكم لكل خير.

سيدي المدير:

أتقدم إليكم بطلب إجازة اعتيادية التي كفلها لي الدستور والقانون ولوائح وزارة التعليم، وهي من ضمن رصيد إجازتي السنوية، لأتمكن من الغياب، وفي ذات الوقت أتسلم راتبي كاملًا، لأني في أمسِّ الحاجة إليه.

سيادة المدير:

إن سبب طلبي للإجازة بشكل مفاجئ، مرجعه إلى حدوث ظرف مرضي طارئ ألمَّ بوالدي الذي يسكن في مدينة أخرى، ولا يوجد له ولد غيري.

وقد اضطررت للعمل في هذه المدرسة البعيدة عن منزل أهلي، على أمل أن أتمكن من العثور على مسكن مناسب، ومن ثم أقوم بنقل والديّ ليسكنا معي، ويكونا تحت ناظري

أرعاهما وأنظر في طلباتهما.

لكن مشاكل الإسكان وتأجير الشقق لا متناهية، فمن جهة الغلاء حدث ولا حرج، ومن جهة عدم مناسبة العرض مع الطلب، وتلاعب بعض المكاتب العقارية بالزبائن لغرض الحصول على قيمة الخدمة، كل هذه الأوضاع يعيشها الشخص الباحث عن شقة للإيجار.

لذلك فإن الوضع طارئ، واحتياج والدي لي ضروري ولا استطيع أن أتركه يعاني وحيدًا هناك، لذا أتمنى من سيادتكم وأخاطب ضميركم الحي، التكرم بقبول طلب منحي إجازة اعتيادية دون خصم، من أجل صحة الوالد، ولأنني سأحتاج –حتمًا- لكامل راتبي، لسداد دين علاجه.

فأنتم تدركون مقدار غلاء الأسعار في كل شيء، حتى في الخدمة الطبية والعلاجات، التي صارت لا فرق بينها وبين أي سلع تُباع وتُشترى.

مع العلم أني لا أعلم تحديدًا كم يستغرق وقت علاج والدي، لذا لجأت إلى طريقة طلب إجازة من مديري، من أجل مراعاة والدي وإتمام عملية معالجته.

وعندما أطمئن عليه وعلى صحته، سأقطع الإجازة وأعود لمباشرة عملي في مدرستي التي لا أقدر على فراقها.

فلي فيها طلبة أعدهم إخوة صغارًا لي، أقضي معهم نهار يومي مؤديًا لمهنتي، في وَسَط أجواء من التفاعل والحيوية والسعادة.

ولا يخفى عليكم –سيدي- مقدار قابلية هذا التكنيك للتطبيق في حقول التربية والتعليم.

وتعلُّقي بهم صَعَّبَ عليّ مهمة التقدم بطلب إجازة، لكن الوضع صعب، ونداء بر الوالدين يوجب عليّ حتمًا أن أقوم بتلبيته، وأكون بجوار والدي المريض في محنته، فكم قد سهر بجواري هو، وكم قد تألَّم لألمي، فليحفظه الله ويشفيه ويرفع عنه ما أصابه من ضُرٍّ ومكروه.

لذا -يا سيدي- الوضع طارئ ولجوئي إلى طريقة طلب إجازة من مديري، أمر اضطراري، والأمل بالله ثم بكم في دعمي والموافقة على طلبي.

ختامًا: أكرّر شكري واعتزازي بكم، ودمتم سالمين، وأدعو الله أن يوفقكم، ويجعل قدمكم على درب التميز والازدهار ثابتة لا تزول، وبالتوفيق دومًا.

مقدم الطلب/

الرقم الوطني/

الرقم الوظيفي/

التوقيع/

خطاب طلب إجازة سنوية

الإجازات السنوية حق من حقوق الموظف على أى شركة، ولكتابة نموذج للحصول عليها اطلع على الفقرة التالية:

بسم الله الرحمن الرحيم

سيدي/ مدير المؤسسة  ……………………………………………  الفاضل

أطيب التحايا وأزكاها نبعث شذاها إليكم، وبعد:

الموضوع: خطاب طلب إجازة سنوية.

يَجمُل بي أن أعرِّفكم بنفسي أنا الموظف …………..، أحمل هوية وطنية رقم : ……………..، رقم الهاتف: ……………..، ومحل إقامة حاليًا هو: ……

سيدي المدير:

تتسابق الكلمات – زهوًا-  في التنويه بمكانتكم السامية، ومقامكم الرفيع، وجهودكم المخلصة في الارتقاء بوطنكم، والنهوض بمطالبه واهتمامات شعبه.

فمنا لكم جزيل الشكر، وعميق الحب، حرسكم الباري، ونفع بكم.

سيدي المدير:

إن مما يحسب للمؤسسات وغيرها من جهات العمل إنصافها لموظفيها، فكما تلزمهم بواجباتهم، تضمن لهم – كذلك- حقوقهم المشروعة، فيمنحها ذلك استمرارًا يخلِّدها مدى الأزمان.

نسأل الله أن يوفقكم لما فيه مصلحة العمل والعمَّال، ويجعلكم نواميس الحقوق والواجبات.

إننِّي أعمل في مؤسستكم الراقية منذ عشرةِ أعوامٍ متواصلةٍ، مثَّلت مرحلةً خالدةً في تاريخي الحياتي، لم أشعر -في أثنائها- بما يوجب راحتي، لأن عملي المتواصل فيها كان هو جلُّ راحتي.

وإيمانًا منِّي بتحقق سعادتي من خلال عملي الدؤوب دون كللٍ أو تقاعس، شققتُ ميادين الحياة مقبلًا لا مدبرًا، مُفعمًا بالحب المتفاني لعملي ومهنتي.

وتحقق ما رجوته في سري وعلني، وجعلته ديدنًا يترنم به فؤادي ومهجتي، من حصول مؤسستي على لقب “الأولى في الانضباط”، فاحتواني – حيال ذلك- شعورٌ لا يوصف فرحًا و نشوةً.

سيدي المدير:

يمثِّل حبي لعملي مبدأً يتغلغل في أعماقي، وتنتشي به نفسي، ويسمو به عقلي وتفكيري.

وتزايد – مع كل يومٍ – انضباطي في عملي وشغفي به في كل وقت وحين؛ حرصًا وحفاظًا على السمعة الطيبة لمؤسستي، وطمعًا في نيل المزيد من التقدم والرقي لها خاصةً، ولموظفيها عامةً.

ولكنَّ  – كما يقال-  دوام الحال من المحال، إذ اضطررتُ  -في الأيام الأخيرة- إلى التوقف عن العمل، لظرفٍ صحيٍّ ألمَّ بي، فغشي الحزن خلجات قلبي، مما دفعني إلى تقديم خطاب طلب إجازة سنوية.

سيدي المدير:

سواء أطنبتُ – في وصف استيائي مما طرأ –  أم أوجزتُ، فإن ذلك لن يفي مشاعري حقها من التعبير، لأنَّي لم أركن –في هُنيهةٍ ما-  إلى الانقطاع عن واجبي، أو إهماله بعذرٍ أو بغير عذر.

لذا لم يكن في وسعي إلَّا الانقياد -مكرهًا-   إلى طريقة طلب إجازة من مديري، أملًا في الموافقة على إعطائي تلك الإجازة؛ تثمينًا منكم لجهودي السابقة، وحفاظًا على صحتي من أي تدهورٍ أو انهيار.

سيدي المدير:

يمثِّل ظرفي الصحي عائقًا يقف في طريق أمني و أماني، ويحول دون انضباطي في عملي ومهنتي،  لذا هرعتُ إلى طريقة طلب إجازة من مديري، أملًا في مساعدتكم لي على تجاوز محنتي.

سيادة المدير:

أثق في تجاوبكم معي، وحسن تفهمكم لوضعي، وعونكم لي بعد الله تعالى.

في الختام أسدي إليكم كل الحب والاحترام، أخي المدير– لما أسديتموه لي من جليل الخدمة، وحسن التعاون، ولتفضّلكم بقبول ما توجَّهتُ به من طريقة طلب إجازة من مديري، طامحًا في نيل تلك الإجازة الضرورية، وتسهيل معاملتها.

مقدم الطلب/…………………

رقم الهوية الوطنية/ ……………….

رقم الهاتف/…………………….

التوقيع/ …………….

 

المزيد من المقالات حول كتابة طلب إجازات:

يمكنكم الحصول على هذه الخدمة بأسعار مخفضة، من خلال التواصل بنا عبر الواتس على الرقم:

0533243424

أسئلة شائعة حول طريقة طلب إجازة من مديري

كيف اطلب من المدير إجازة؟

عن طريق كتابة طلب إجازة وإرساله إلى مجلس الإدارة أو عن طريق إرساله  إلكترونيًا من خلال نظام “فارس”.

ماذا إذا رفض المدير الاجازة الاعتيادية؟

يتم التواصل مع لمعرفة السبب وراء رفضه والتفاوض معه إذا سمح الأمر.

هل يحق لصاحب العمل رفض طلب اجازة؟

نعم في حالة الإجازات الاعتيادية أما الإجازات السنوية فليس من حقه.