كيفية كتابة صيغة خطاب تظلم موظف بطريقة رسمية

إلى سيادة المدير العام.

تحية طيبة، وبعد:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ صيغة خطاب تظلم موظف.

إشارة إلى الموضوع أعلاه، فإني قد تعرضت للظلم من قبل المدير المباشر لي، وهذه كانت أحادث القضية.

بداية وقبل كل شيء، لا يخفى عليكم أني هنا وفي هذه المؤسسة المميزة لأكثر من سبعة أعوام، نعمل بكل جد ونشاط.

وقد ترقيت إلى مشرف مباشر للموظفين، وهي رتبة أدنى من مدير إدارة.

ومرت الأيام على هذا الحال، لا نظلم أحدًا ولا نعطي أحدًا ما ليس له، بل تعاملت معهم بالمساواة في جميع الحقوق.

وكانت علاقتي مع مديري جيدة جدًّا (اسم مدير إدارة/ ………………..، رقم تليفونه/ ……………………..)، لا يوجد بيننا أي خلاف على ما أظن وأذكر.

وفي ليلة من الليالي تفاجأنا بزيارة قريب لمدير الإدارة، وكانت أول مرة نرى هذا الرجل، والذي يتضح لنا فيما بعد أنه قريب للمدير.

ومرت بضعة شهور حتى تم إحالتي من منصبي وبدون سابق إنذار كمشرف مباشر للموظفين، وتعيين هذا الرجل.

احتجَّ الموظفون على المدير وطالبوه بالتراجع عن قرارة هذا، ولكنه أصرَّ.

أعتبر أن ذلك من الظلم؛ حيث تم تجريدي من منصبي بدون وجه حق، على الرغم من الأقدمية والخبرة التي أمتلكها، ويتم إعطاءه لموظف جديد.

وقد رفعت إليكم هذا الخطاب والذي فيه تظلمي وشكواي إليكم، للتوجيه بما ترونه مناسبًا.

وتقبلوا خالص الشكر والتقدير.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

مقدم الطلب/ …………………………….

رقم الهاتف/ …………………………….

التوقيع/ …………………………….

إلى أمير إمارة (……………….) (أو الجهة المناسبة لك).

حياكم الله تحية طيبة، وبعد:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ خطاب تظلم موظف.

أبعث إليكم بخطابي هذا وأنا في أمس الحاجة لمساعدتكم ورفع الظلم عني وإرجاع حقوقي، وتدور أحداث قضيتي والظلم الذي وقع عليّ في (ذكر القضية).

ولما ذكرته سابقًا جعلني أتقدم إليكم بهذا الخطاب، للحصول على العدل منكم وتسوية الإشكال الذي وقعنا فيه.

هذا وتقبلوا مني يا سمو الأمير خالص الشكر والتقدير، وجزاكم الله خيرًا.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

مقدم الخطاب/ …………………………….

رقم الهوية الوطنية/ …………………………….

رقم التليفون/ …………………………….

التوقيع/ …………………………….

إلى مدير الشركة/ ………………………. المحترم.

تحية طيبة، وبعد:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ صيغة خطاب تظلم موظف لتقييم الأداء الوظيفي.

أودُّ أن أستغل خطابي هذا برفع إليكم كامل تقديري واحترامي لسيادتكم.

سيدي المدير:

كما هو معلوم لدى سيادتكم أن لجنة تقييم الموظفين تنزل بين الفترة والأخرى للتقييم، وممارسة مهامها بكل عدل وإنصاف، جاعلة الموظفين كلهم سواسية لا يفرقهم شيئًا، ليس هناك نسب أو قرابة، أو محسوبية لفلان أو علان، بل الجميع سواسية أمام القانون التقييمي.

وبهذه الأمور والقوانين التي تمشي عليها لجنة التقييم، ستجني اللجنة ثمار تقييمها بنجاح.

ولكن للأسف عندما تصبح لجنة التقييم للأداء تقودها المحسوبية وصلة القرابة، فإنه لا عجب أن ينتشر الفساد في الشركة، وأن يعطى من لا يستحق ما لا يستحق، ويحرم من يستحق ما يستحق أن يعطى.

سيدي المدير:

كان لا بُدَّ من هذه المقدمة في بداية خطابي على الرغم أني على علم أنكم أعلم بها مني، ولكني ذكرتها حرصًا وتزودًا.

سيادة المدير:

بالإشارة إلى الموضوع أعلاه فإن لجنة تقييم الشركة قد انتهت من عملها، وأعلنت نتائجها الأولية، والتي لم تكن مبشرة بخير.

حيث كانت نتائج التقييم الخاصة بي غير مرضية أبدًا، وهذا يعتبر من الإجحاف في حقي وفي عملي وفي أدائي، وفي مستقبلي الوظيفي كذلك.

بل إنه ليس من الإنصاف والعدل.

كيف أحصل على شهادات الشركة في المواظبة على العمل بكامل ساعاته بدون غياب، وعلى كثير من شهادات الشكر والتقدير لما أقوم به من عمل وإبداع وتفاني في جميع أعمالي التي أقوم بها في هذه الشركة.

ثم تأتي لجنة التقييم؛ لتنسف ذلك كله، وتعطي الأحقية لأناس لا يستحقون وليس لديهم الخبرة الكافية في العمل أو الأداء.

لا أدري ما هي الأسباب التي دفعتهم لذلك، ولكني علمت أن بعض الموظفين لهم صلة قرابة ونسب برئيس لجنة التقييم، ففي الإدارة التي أعمل فيها أنا الوحيد من بين الموظفين الذي نتيجته سيئة للغاية.

مع الجدير بالذكر بأن لديَّ شهادة بالأفضلية عليهم، من خلال عملي وخبراتي في مجال عملي، وشهاداتي العليا التخصصية في هذا العمل.

وهذا كله يؤهلني إلى أن يكون تقييمي مميزًا عن باقي الموظفين.

ولكن هذا كله وضعوه جانبًا ولم يكترث أحد لهذا الأمر مما أدى إلى نتائج سلبية من لجنة التقييم.

كما أحيطكم علمًا أنه ليس بيني وبين أحد منهم صلة أو معرفة شخصية، أو حتى مشاكل شخصية أو معرفة قديمة سيئة.

من هنا ومن هذا المنطلق، والذي ينبغي أن تسير عليه الأشياء، وهو منطلق المساواة والعدل، وعدم الظلم، وإعطاء كل واحد حقه.

ولهذا فقد لجأت إلى سيادتكم لتسوية هذا الأمر، ورفع الظلم الذي وقع عليّّ بتقديم صيغة خطاب تظلم موظف.

هذا وتقبلوا خالص التحية والتقدير، والشكر الجزيل.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

اسم مقدم التظلم/ …………………………….

رقم الهاتف/ …………………………….

التوقيع/ …………………………….