العائلة دورها مهم في حياة أي فرد، بإضافة إلى العمل فهو مصدر للرزق الذي تحتاجه أي عائلة لتوفير متطلباتهم واحتياجاتهم، لكن في بعض الأحيان يتعرض الفرد العامل إلى ظروف عائلية تجعله مضطرًا إلي طلب إجازة من العمل.
لا يستطيع الفرد اتخاذ قرار مثل هذا دون إبلاغ جهة العمل، لأن هذا مخالفة لقوانين العمل، وللحصول على إجازة رسمية يقدم الموظف طلب إجازة ظروف عائلية.
للحصول على خدمات كتابة الطلبات على أيدي نخبة من الخبراء، تواصل معنا على الواتساب:
جدول المحتويات
يتم طلب إجازة ظروف عائلية للعديد من الأسباب وذلك لقضاء وقت أكثر مع العائلة التي تعتبر الركيزة الأساسية للدعم الاجتماعي والنجاح الشخصي، وتلعب دورًا حاسمًا في تشكيل هويتنا وتوجيهاتنا، وتوفر لنا بيئة آمنة وداعمة.
يتم كتابة طلب إجازة عمل إلي جهة العمل المختصة عند المرور بظرف عائلي لأسباب مثل إصابة أحد أفراد العائلة بالأمراض التي تجعل صاحبها يحتاج إلى رعاية، أو عند إجراء عملية، أو تعرض أحدهم لحادث تلزم الفرد تقديم الطلب إلي الجهة المختصة.
كتابة ذلك الطلب أمر إلزامي تجاه الشركة فلا يجب أن يتغيب ويحسب الإجازة من تلقاء نفسه، لأن قانون العمل السعودي يمنح العامل إجازة سنوية فقط واحد وعشرين يومًا، فعند تعدي الموظف القانون العام للعمل قد تتخذ الشركة عقوبات ضد الموظف.
عند الحاجة لطلب إجازة يجب مراعاة بعض الشروط للحصول موافقة الجهة المعنية عليها وهذا ما سنوضحه بالجدول التالي:
|
قم بإعلام جهة العمل بأقرب وقت أنك ستحتاج إلى إجازة عمل بسبب ظروف عائلية، وحدد المدة التي ستستغرقها. |
|
وضح السبب الذي دفعك لتطلب الإجازة سواء كان ذلك بسبب حدوث حدث طارئ، أو لرعاية أحد أفراد العائلة، أو لأي سبب آخر. |
|
تحقق من السياسات الداخلية لشركتك بخصوص الإجازات والإجراءات المطلوبة، واحرص على الالتزام بالقوانين واللوائح المعتمدة في الشركة. |
|
قدم مستندات تثبت الحاجة للإجازة، مثل تقارير طبية أو أي وثائق أخرى قد تكون مفيدة. |
|
تأكد من متابعة الإجراءات بعد تقديم الطلب، لأن الشركة قد تتطلب الشركة إجراء بعض الترتيبات لتعويض غيابك. |
اطلع على:
اتبع الخطوات التالية لكتابة طلب الإجازة بطريقة صحيحة ورسمية:
انتبه عند تسليم الطلب، أرفق مع الأوراق اللازمة التي وضحناها من قبل إذا وجدت.
عند تقديم طلب إجازة لظروف عائلية، من المهم تقديم وثائق لازمة لتوضيح وتثبيت الضرورة والحاجة للإجازة.
إليك بعض الوثائق التي قد تكون مطلوبة:
إذا كان السبب متعلقًا بالحالة الصحية، قدم تقريرًا طبيًا يوضح طبيعة الحالة والحاجة إلى الراحة والرعاية.
قد تحتاج إلى تقديم وثائق قانونية تثبت الحالة العائلية، مثل شهادة الزواج أو وثائق الطلاق أو شهادة الوفاة.
في بعض الحالات، قد تحتاج إلى شهادات الميلاد لأفراد العائلة أو إثبات علاقتك بهم.
إذا كنت بحاجة إلى شهادة دعم الأقارب أو الأصدقاء، فقدم رسائل دعم تؤكد على الحاجة إلى وجودك معهم في تلك الفترة.
قد تحتاج إلى رسالة تؤكد من مصداقيتك للحاجة للإجازة من جهة مسؤولة مثل الطبيب أو المستشفي.
سيهمك أيضًا:
نوفر لكم نموذجًا يمكن اتباعه عند إرسال الطلب إلي الجهة المختصة بكم في العمل:
بسم الله الرحمن الرحيم السيد مدير الشركة /…….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد
أنا الموظف …….. بقسم…….. أتقدم غلى سيادتكم بطلب إجازة لظروف عائلية وذلك للضرورية القهرية والتي تتحتم علي بأن أكون متواجد لها وأرغب في طلب الإجازة من تاريخ …….. على أن أعود للعمل في تاريخ …….
ذلك للأسباب التالية (وضح الأسباب مع الأدلة) وسيقوم زميلي الأستاذ….. بالقيام بالعمل نيابة عني وذلك بالاتفاق مع مدير القسم.
أتقدم بخالص الشكر والتقدير لسيادتكم على تفهمكم وتعاونكم، وأتطلع إلى العودة إلى العمل في أقرب وقت ممكن، ولكم جزيل الشكر والتقدير .
مقدم الطلب /
الرقم الوظيفي /
رقم الجوال /
البريد الإلكتروني /
التوقيع /
يمكنكم تحميل نموذج طلب الإجازة لظروف عائلية بصيغة pdf عن طريق الرابط بالأسفل:
أقرأ أيضًا: طريقة طلب إجازة من مديري
للحصول على المزذد من خدمات الكتابة من معاريض تواصل معنا من خلال الواتساب:
تختلف مدة الإجازة حسب الظرف يمر به الموظف.
بالطبع، ومدتها تختلف حسب سياسة كل شركة.
نعم، حتي يتم ترتيب الأمور مسبقًا وتغطية عملك أثناء غيابك.
يمكنك السؤال عن السبب ومحاولة مناقشة الأمر مرة أخري وإقناعهم .
موقع معاريض منصة متخصصة تقدم خدمات متعددة في مجال تقديم الخطابات والمعاريض والشكاوى بشكل محترف وفعّال، كما يوفر الموقع خدمات إدارة الحملات الإعلانية عبر مختلف الوسائط الإعلانية، بالإضافة إلى تحسين محركات البحث (سيو), كما يوفر خدمات التصميم بما في ذلك تصميمات السوشيال ميديا والمواد التسويقية الأخرى.
كل الحقوق محفوظة لموقع معاريض © 2024
Powered By
Seegha