تقديم استقالة هو خطوة هامة في حياة أي شخص مهنية، ويمكن أن يكون لها تأثير كبير على مسار حياتك المهنية ومستقبلك.
قد تحتاج إلى تقديم استقالتك لأسباب شخصية أو احترافية، ولكن في كل الأحوال، يجب أن تتبع الإجراءات الصحيحة لضمان أن عملية الاستقالة تجري بسلاسة، وبشكل احترافي.
في هذا المقال، سنلقي نظرة على كيفية إعداد نموذج طلب استقالة بشكل صحيح وفقًا للمعايير المهنية والقانونية.
يمكنكم التواصل معنا للحصول على خدمات كتابة الطلبات على أيدي نخبة من الخبراء في مجال كتابة الطلبات فقط تواصل معنا الآن من خلال رقم الواتساب التالي: 966533243424
جدول المحتويات
تقديم استقالة من وظيفتك يمكن أن يكون خطوة مهمة في مسار حياتك المهنية، وسواء كنت تستقيل لأسباب شخصية أو احترافية، من المهم أن تتبع خطوات معينة لإعداد نموذج طلب استقالة يحمل وزنًا قانونيًّا واحترافيًّا.
سنتعرف على الخطوات الرئيسية التي يجب أن تتبعها عند إعداد نموذج طلب استقالة بالتفصيل.
عندما تقرر تقديم استقالتك، يجب عليك تحديد الأسباب والتفاصيل الدقيقة التي تود أن تضمها في نموذج الاستقالة.
هل أنت مستاء من بيئة العمل؟ هل تنتقل إلى وظيفة أخرى؟ هل لديك أي شكاوى أو اقتراحات لتقديمها؟، ويمكنك استخدام هذا القسم لشرح الأسباب بشكل واضح.
يجب أن تكتب استقالتك بشكل رسمي واحترافي، واستخدم اللغة اللائقة والودية في الطلب.
اذكر تاريخ تقديم الاستقالة وتحديد المدة التي ترغب في البقاء في الوظيفة قبل المغادرة.
قبل تقديم الاستقالة، تحقق من السياسات واللوائح المتعلقة بالاستقالة في شركتك: هل هناك أي إجراءات أو متطلبات خاصة تحتاج إلى الامتثال لها؟ لذا، تأكّد من أنك تفهم هذه السياسات وتلتزم بها.
قبل تقديم الاستقالة، قم بالتواصل مع مديرك المباشر وأطلعه على قرارك.
يمكن أن يكون هذا لحظة مناسبة للتحدث عن أي تفاصيل إضافية أو مخاوف قد تكون لديك.
بعد إعداد نموذج الاستقالة والتأكد من أن جميع التفاصيل الضرورية موجودة، قدّم الاستقالة إلى قسم الموارد البشرية أو الجهة المختصة.
تأكد من أنك تحترم الفترة المطلوبة قبل المغادرة، وأنك تلتزم بسياسات الشركة.
بعد تقديم الاستقالة، قد تتلقى عروضًا أخرى من شركتك الحالية للبقاء.
قد تشمل هذه العروض زيادة في الأجر أو تحسينات في الشروط العملية.
قم بالنظر في هذه العروض بعناية، وافحص ما إذا كانت تلبي توقعاتك المهنية والشخصية.
إليك بعض الخطوات لإعداد نموذج طلب استقالة من القطاع الخاص:
قبل أن تبدأ في كتابة نموذج طلب استقالة قم بالتفكير بعناية في قرارك، والأسباب التي دفعتك لاتخاذ هذه الخطوة: هل هي قرارات شخصية أم مهنية؟
يفضل أن تقدم إشعارًا مسبقًا لصاحب العمل الخاص بك، وعمومًا، يتوجب عليك إعلامه بالاستقالة قبل مدة زمنية محددة، التي يمكن أن تكون وفقًا للسياسة الداخلية للشركة.
استخدم لغة احترافية ومهذبة في كتابة الاستقالة، وتجنب استخدام أي لغة مهينة أو غير لائقة.
قم بشكر صاحب العمل والشركة على الفرصة التي قدّموها لك، وعلى الخبرة التي اكتسبتها خلال فترة عملك.
تأكد من مراجعة عقد العمل الخاص بك، ومعرفة الشروط المتعلقة بالاستقالة والفترة المطلوبة لإشعار الاستقالة.
قدّم الاستقالة كتابةً بشكل رسمي واحترافي، واذكر تاريخ تقديم الاستقالة والمدة التي تخطط للبقاء في الوظيفة قبل المغادرة.
بالإضافة إلى تقديم الاستقالة كتابةً، قد تحتاج إلى مناقشتها شفهيًّا مع صاحب العمل أو المدير المباشر.
قم بالاحتفاظ بنسخة من الاستقالة لسجلك الشخصي واحتفظ بها كدليل على الإجراء.
إذا كنت ترغب في تقديم توجيهات إضافية أو تقديم مساعدة لتسهيل عملية انتقال الأعمال، فلا تتردد في ذكر ذلك في الاستقالة.
قد يتعين عليك الاستعداد للرد على أسئلة من قبل صاحب العمل بعد تقديم الاستقالة، لذا كُن مستعدًا للتفاوض، وتقديم المزيد من الشرح، إذا كان ذلك ضروريًّا.
إليك بعض الإرشادات لكتابة نموذج طلب استقالة من العمل:
ابدأ بكتابة اسمك وعنوانك في أعلى الصفحة، تحتهما يأتي التاريخ الحالي.
إذا كان هناك شخص معين يجب توجيه الطلب إليه، ضع اسمه ومسميه الوظيفي.
ابدأ بتحية مهذبة، ثم أعلن قرارك بالاستقالة بشكل واضح وجاد.
اذكر سبب استقالتك بشكل مختصر وواضح، ولا تشعر بالحاجة للتفصيلات الزائدة، فقط أشر إلى السبب الرئيسي.
حدد التاريخ الذي تنوي فيه ترك الوظيفة، ويجب أن يكون هذا تاريخًا مناسبًا ووفقًا لسياسات الشركة.
قدّم شكرك للفرصة التي قدّمتها لك الشركة وللخبرات التي اكتسبتها أثناء عملك هناك.
أعرب عن استعدادك لمساعدة في تسهيل عملية انتقال المسؤوليات إلى شخص آخر أثناء الفترة المتبقية.
أنهِ الطلب بتوقيعك الشخصي، وإذا كانت لديك نسخة مطبوعة من الطلب، يمكنك توقيعها يدويًّا، وفي حالة الإرسال عبر البريد الإلكتروني، قدّم توقيعك الإلكتروني.
لا تنسَ أن تحتفظ بنسخة من الطلب لنفسك، وأيضًا أرسل نسخة لصاحب العمل.
حتى بعد تسليم الطلب، قم بالاحتفاظ بنسخة منه لسجلاتك الشخصية.
استخدم لغة احترافية ومهذبة دون استخدام أي تعابير مهينة أو عدائية.
تذكّر دائمًا أهمية الاحترام والتقدير في جميع التفاعلات الخاصة بالاستقالة.
تأكد من مراجعة سياسات الاستقالة في الشركة والالتزام بها.
قد تحتاج إلى تنسيق مع صاحب العمل لمناقشة التفاصيل الإضافية شفهيًّا، إذا كان ذلك ضروريًّا.
في جميع الأوقات، حافظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والاحترام في جميع التفاعلات الخاصة بعملية الاستقالة.
إليك بعض النصائح لإعداد نموذج طلب استقالة من شركة:
ابدأ بكتابة اسمك وعنوانك في أعلى الصفحة، ثم قم بتحديد التاريخ الحالي.
حدّد اسم الشخص أو الجهة التي يجب توجيه الطلب إليها، وفي معظم الحالات، يكون ذلك مدير الموارد البشرية.
ابدأ الطلب بتحية مهذبة، ومن ثم أعلن قرارك بالاستقالة بشكل واضح ومختصر.
اذكر سبب استقالتك بشكل واضح ومختصر، ولا تشعر بالحاجة للتفصيلات الزائدة، فقط أشر إلى السبب الرئيسي.
حدّد التاريخ الذي تنوي فيه ترك الشركة، ويجب أن يتوافق هذا التاريخ مع الفترة المطلوبة لإشعار الاستقالة وفقًا لسياسة الشركة.
قدّم شكرك للشركة وللزملاء على الفرصة التي قدمتها لك الشركة، وعلى الخبرة التي اكتسبتها خلال فترة عملك هناك.
أنهِ الطلب بتوقيعك الشخصي، وإذا كانت لديك نسخة مطبوعة من الطلب، يمكنك توقيعها يدويًّا، وفي حالة الإرسال عبر البريد الإلكتروني، قدّم توقيعك الإلكتروني.
في الختام، تعتبر عملية تقديم نموذج طلب استقالة خطوة ليست بالسهولة، فهي تستدعي الاحترام والاحترافية في التعامل مع صاحب العمل والزملاء.
قد تكون الأسباب والملابسات مختلفة لكل شخص، ولكن التوجيهات والنصائح الواردة في هذا المقال تسعى دائمًا للمساعدة في تسهيل هذه العملية وجعلها أكثر سلاسة.
تذكر دائمًا أهمية الاحترام المتبادل والاحترافية في تفاعلاتك مع الجهة العاملة والزملاء.
يمكنكم التواصل معنا للحصول على خدمات كتابة الطلبات على أيدي نخبة من الخبراء في مجال كتابة الطلبات، فقط تواصل معنا الآن من خلال رقم الواتساب التالي: 966533243424