هل تحتاج إلى الإجازة ولا تعرف كيف تقوم بطلب ذلك، في مقالنا هذا نجيب عن هذ السؤال، نوضح لكم بالنماذج والأمثلة المختلفة والمتنوعة كيف يقوم الموظف بكتابة طلب اجازة بدون راتب، فابقوا معنا حتى النهاية؛ لتعم الفائدة.

للحصول على نماذج طلب إجازة فعالة تواصل معنا

دليلك لكتابة طلب اجازة بدون راتب مع أمثلة تطبيقية

أهمية الإجازة للموظف

لا شك أن الإجهاد وكثرة العمل يؤدي إلى عدم الراحة النفسية، فقد يؤدي إلى الاكتئاب وإلى الاضطرابات النفسية، ومنها إلى قلة النوم.

وهذا قد يؤثر على الموظف تأثيرًا عكسيًّا على صحته النفسية والبدنية أيضًا.

ومن هنا تأتي الأهمية البالغة للإجازة، حيث إن الموظف يحتاج إلى الإجازة بين الفترة والأخرى، وبين الحين والآخر.

نظرًا لما يلاقيه من تعب في العمل الذي يقوم به، وأيضًا إلى المجهود الذي يقوم به وفي ساعات متواصلة، تؤدي إلى الإرهاق والتعب الجسدي والنفسي.

ما هي أسباب حاجة الموظف إلى الإجازة؟

يحتاج الموظف إلى الإجازة بشكل دائم ومتواصل لما يعانيه الموظف من عمله بكثرة ساعات العمل، والعمل المتواصل، والذي قد يستمر طوال السنة، ولا يجد إلا الأيام القليلة التي فيها إجازات.

وأيضًا حاجة صحية، فالموظف يحتاج إلى الإجازة حتي يشعر بدنه بالراحة النفسية والراحة البدنية على حد سواء.

وكما أن الإجازة مهمة للموظف، فهي مهمة أيضًا لعمله، فقد يجدد نشاطه، ويشعر بالحيوية، ويستطيع أن ينجز أعماله بشكل سريع وممتاز، لذلك فإن الإجازة فائدتها متعديه.

مقالات ذات صلة:

شروط الإجازة بدون راتب للموظفين

يجب توافر بعض الشروط عند طلب اجازة بدون راتب للموظفين، وهذا الشروط عند توافرها يحصل الموظف على الإجازة:

  1. تحديد الحد الأقصى لمدة الإجازة بدون راتب.
  2. تقديم مبررات مقنعة للإجازة، مثل ظروف شخصية، تعليمية، أو صحية.
  3. يجب أن تكون الإجازة متوافقة مع سياسات الجهة المعنية، وعدم التأثير على سير العمل.

خطوات كتابة طلب إجازة بدون راتب 

لكتابة طلب إجازة بدون راتب، اتبع الخطوات الموضحة بالجدول التالي:

التخطيط والتحضير

كن واضحًا بشأن السبب وراء طلبك للترقية، قم بجمع المعلومات حول إنجازاتك، المشاريع التي عملت عليها، والمساهمات التي قدمتها للمنظمة.

البسملة وتحديد الجهة المعنية 

اكتب البسملة في بداية أعلى الصفحة وتحديد الجهة المعنية.

تحية

ألقِ التحية على الجهة المعنية.

مقدمة قصيرة

قدم نفسك بذكر اسمك والمسمى الوظيفي، واذكر أنك ترغب في تقديم طلب إجازة.

سبب الإجازة

اشرح سبب طلب الإجازة بشكل مختصر وواضح، يمكنك ذكر الأسباب الشخصية، الصحية، أو العائلية.

مدة الإجازة

حدد التواريخ التي ترغب في الحصول على الإجازة فيها، واذكر تاريخ بدء الإجازة وتاريخ العودة.

الختام

اشكر المدير على وقته واهتمامه، وأعرب عن أملك في الحصول على الموافقة.

التذييل

قم بتذييل طلبك بمعلوماتك الشخصية للتواصل.

نموذج طلب إجازة بدون راتب قطاع خاص

في هذه الفقرة، نتطرق إلى نموذج خاص يعبر عن الموظف الذي يعمل على تقديم طلب الإجازة لظروف خاصة به:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى المدير العام/ ……………………… المحترم

تحية طيبة، وبعد:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ طلب اجازة بدون راتب.

يشعر الموظف بحاجته الماسة إلى الإجازة؛ حيث يحتاج إلى الترويح عن نفسه وعلى أسرته.

وقد قدمت قبل ثلاثة أشهر طلب اجازة بدون راتب، ولكن تم رفض الطلب بسبب كثرة العمل، لأنه كان بداية الموسم، وها هو الموسم قد انتهي.

وها أنا أرفع إليكم من جديد طلب الحصول على إجازة بدون راتب، على أمل أن أحصل عليها، والأسباب والدوافع التي ذكرتها لكم في طلبي الأول هي ذاتها في هذا الطلب.

حيث إنني وعدت زوجتي وأطفالي أن أذهب بهم في رحلة إلى مدينة/ …………………

وهذا يحتاج منا إلى البقاء هناك لبعض الوقت، وقد حاولت أن أختار الوقت المناسب للذهاب، حتى لا يتوقف العمل بسببي، وهذا هو الوقت المناسب للإجازة؛ حيث وصلنا إلى نهاية الموسم، وأيضًا زميلي/ …………………. سيقوم بالأعمال الموكلة إلي على أكمل وجه.

لذلك فإني أرجو منكم قبول طلبي هذا، حتى أبدأ في استغلال الوقت والتجهيز للسفر، فالسفر إلى هناك يحتاج إلى تجهيز مسبق، على أن الإجازة تبدأ من تاريخ/ …./ …./ ……….. م وتنتهي في تاريخ/ …./ …./ …………. م

وتقبلوا خالص شكري وتقديري لسيادتكم.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

مقدم الطلب/ …………………………

رقم الهاتف/ ……………………….

المسمى الوظيفي/ …………………….

عنوان البريد الإلكتروني/ ……………………..

محل الإقامة/ ………………………….

التوقيع/ …………………………..

نموذج طلب إجازة بدون راتب موظف حكومي

إليك نموذج آخر لموظف حكومي لطلب إجازة بدون راتب:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى السيد مدير الإدارة/ ……………………… المحترم.

حياكم الله تحية طيبة، وبعد:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ طلب اجازة بدون راتب.

في بداية طلبي هذا أودُّ أن أستهله بتقديم الشكر والتقدير لسيادتكم على كل الجهود الجبارة التي تبذلونها في علمية تطوير الشركة والنهضة بها والتقدم بنا إلى الأمام، وأيضًا تلك الأعمال النبيلة التي تقومون بها من أجلنا من توفير خدمات وتسهيل معاملات، والنظر إلى وضع الموظف وحالته، ومراعاة ظروفه وأحواله.

فشكرًا جزيلًا لكم وجزاكم الله خيرًا، وبارك الله فيكم وفي أهلكم ومالكم.

سيدي المدير:

يبقى الأخ لأخيه السند والعون، فمتى أحتاج إليه لبى نداءه، ومتى طلبه كان أمامه.

لي أخ واحد، وهو الصغير، وقد كان الأخ المدلل، فبعد أن توفي أبي صرت له بمقام الأب، حتى إنه يناديني بأبي.

لم نختلف يومًا أبدًا، متفقون بحمد الله وفضله في كل الأمور.

وهو الآن يدرس الجامعة، ويعلم الله أني أحبه أكثر من أطفالي.

قبل شهر أصيب أخي بحادث مروري مع زملائه في السيارة، أثناء ذهابهم للجامعة صباحًا.

وقد كان لكم خبر بهذا، ولكن للأسف لم يحصل له أي تشافي، وقد حاول معه الأطباء كثيرًا، ولم نعرف للآن ما هو السبب.

في حين أن أصدقاءه في خير وعافية، وقد رأيتهم وعجبت لهم ولحالهم، فقد تشافوا سريعًا، فقلت الحمد لله أنهم على خير.

وقد قام أحد الدكاترة بمراسلة أحد المستشفيات في دولة/ ………………. وأرسل لهم جميع ما يحتاجون إليه من فحوصات وكشوفات وغيرها من الأشياء المطلوبة.

وقد رد المشفى على الدكتور على أن يتم سفره إلى هناك، فلديهم كادر متخصص لمثل هذه الحالات.

وقد قام الدكتور بعمل اللازم لهذا الأمر.

فقد قدم الأوراق اللازمة؛ حتى يتم السفر للعالج خارج الوطن، علمًا بأن المشفى أخبرهم بسرعة إرساله إليهم، خلال فترة لا تتجاوز أسبوعًا واحدًا.

صحيح أني أرفع إليكم هذا الطلب في وقت ضيق، ولكن ليس بيدي هذا الأمر.

وقد أرفقت إليكم جميع التقارير الطبية وطلب التحويل وتصدير المريض إلى تلك الدولة المتقدمة طبيًّا بشكل كبير جدًّا.

سيدي المدير:

أطلب من سيادتكم التكرم والموافقة على طلبي هذا في منحي إجازة بدون راتب وتكون مفتوحة فأنا لا ادري متى ينتهي هذا الأمر.

وقد سألنا المشفى عن الفترة التي سيقضيها فلم يحدد، ولم يتكلم عن هذا، فهذا الأمر يعتمد على استجابة الجسم للأدوية والعلاجات.

لهذا فإني أرجوكم غاية الرجاء الموافقة طلبي وإعطائي إجازة تبدأ من تاريخ/ …./ …./ ………………………

وفي الأخير أشكر تعاونكم معي، فأخي لا يملك أحدًا غيري، وواجب علي أن أذهب به إلى هناك من أجل تلقي العلاج.

وتقبلوا خلاص شكري وتقديري.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

اسم الموظف/ ……………………..

المسمى الوظيفي/ ………………………..

رقم الهاتف/ …………………………

عنوان البريد الإلكتروني/ ………………….

محل الإقامة/ ……………………….

التوقيع/ ………………………….

نموذج طلب إجازة بدون راتب وزارة الصحة

لطلب إجازة من وزارة الصحة بدون راتب استخدم النموذج التالي:

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى معالي وزير الصحة/ ……………………….. الموقر.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

الموضوع/ طلب اجازة بدون راتب إلى وزارة الصحة

أودُّ أن أستهل طلبي هذا في تقديم جزيل الشكر والتقدير لمعاليكم على كل الجهود العظيمة التي تسعون من خلالها إلى تطوير المنظومة الصحية في البلاد، هذا وقد لاحظنا تطورًا ملموسًا وملحوظًا في السنوات الأخيرة، والتي كانت على عهدكم.

ونحن نثمن ونقدر هذه الجهود العظيمة والجبارة، التي تم بذلها في سبيل النهضة والتطور وتقديم الخدمات الصحية والطبية للناس في أفضل حللها.

معالي الوزير:

إشارة إلى الموضوع أعلاه فإني الموظف ذو البيانات الشخصية التالية:

اسم الموظف/ ………………………… المسمى الوظيفي/ ……………………

الرقم الوظيفي/ …………………… رقم الهاتف/ …………………

عنوان البريد الإلكتروني/ …………………………

أرفع إليكم هذا الطلب على أمل الموافقة عليها على وجه السرعة، فالأمر لا يحتاج إلى تأخير بل هو طارئ جدًّا.

لا يخفى عليكم ما حدث لابنتي؛ حيث حرقت في المنزل قبل أيام قلائل، ومكثت في المشفى لهذه الفترة، وفي ليلة البارحة تم تحويل فتاتي الصغيرة إلى مشفى خارج البلاد وعلى وجه السرعة، فهناك لديهم قسم خاص يضم أفضل الكوادر من جميع أنحاء العالم.

قد أخبرني الأطباء أنها لا بد أن تحول إلى ذلك المشفى؛ حتى يتم إنقاذ حياتها، وإلا فإن حياتها معرضة للخطر.

بهذا فإني أرجو من معاليكم الموافقة على طلب هذا، ومنحي إجازة بدون راتب من يوم غد الموافق/ …./ …./ ……………

وتقبلوا مني خالص الشكر والتقدير، وأسأل الله العظيم أن يحفظكم وأهلكم من كل شر ومكروه.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

اسم الموظف/ …………………

التوقيع/ ……………………..

اقرأ أيضًا:

نموذج طلب إجازة بدون راتب word

إليك نموذج طلب إجازة سنوية بدون راتب بصيغة Word في الرابط بالأسفل:

حمل نموذج طلب إجازة بدون راتب word


للمزيد من خدمات معاريض الكتابية تواصل معنا

دليلك لكتابة طلب اجازة بدون راتب مع أمثلة تطبيقية

أهم الأسئلة الشائعة

1. ما هي إجازة بدون راتب؟

إجازة بدون راتب هي فترة زمنية يحصل فيها الموظف على إجازة من العمل دون أن يتلقى راتبًا خلال هذه الفترة.

2. ما هي الشروط المطلوبة للحصول على إجازة بدون راتب؟

يجب على الموظف تقديم طلب رسمي والموافقة عليه من قبل صاحب العمل. قد تتطلب بعض الشركات أسبابًا محددة مثل الدراسة أو الظروف العائلية.

3. هل يمكن للموظف العودة إلى العمل بعد انتهاء الإجازة؟

نعم، يمكن للموظف العودة إلى العمل بعد انتهاء فترة الإجازة بدون راتب، ويجب أن يكون ذلك متفقًا عليه مسبقًا مع صاحب العمل.

4. هل تؤثر الإجازة بدون راتب على حقوق الموظف الأخرى؟

قد تؤثر الإجازة بدون راتب على بعض الحقوق مثل حساب فترة الخدمة أو التأمينات الاجتماعية، وذلك يعتمد على سياسات الشركة والقوانين المحلية.

5. كم مدة الإجازة بدون راتب التي يمكن للموظف طلبها؟

تختلف المدة حسب سياسات الشركة، ولكن عادةً ما يتم الاتفاق على المدة بين الموظف وصاحب العمل، وقد تكون لفترة قصيرة أو طويلة حسب الحاجة.