هل تحتاج إلى الإجازة ولا تعرف كيف تقوم بطلب ذلك، في مقالنا هذا نجيب عن هذ السؤال، نوضح لكم بالنماذج والأمثلة المختلفة والمتنوعة كيف يقوم الموظف بكتابة طلب اجازة بدون راتب، فابقوا معنا حتى النهاية؛ لتعم الفائدة.
يمكنك التواصل معنا عبر الخاص للحصول على خدمة كتابة الطلبات بطريقة مقنعة ومقبولة من خلال التواصل على الواتساب التالي: 966533243424
جدول المحتويات
أهمية الإجازة للموظف
لا شك أن الإجهاد وكثرة العمل يؤدي إلى عدم الراحة النفسية، فقد يؤدي إلى الاكتئاب وإلى الاضطرابات النفسية، ومنها إلى قلة النوم.
وهذا قد يؤثر على الموظف تأثيرًا عكسيًّا على صحته النفسية والبدنية أيضًا، ومن هنا تأتي الأهمية البالغة للإجازة، حيث إن الموظف يحتاج إلى الإجازة بين الفترة والأخرى، وبين الحين والآخر.
نظرًا لما يلاقيه من تعب في العمل الذي يقوم به، وأيضًا إلى المجهود الذي يقوم به وفي ساعات متواصلة، تؤدي إلى الإرهاق والتعب الجسدي والنفسي.
فتأتي الإجازة ليرتاح جسده وترتاح نفسه ويطمئن قلبه، ويستعيد نشاطه بتلك الإجازة، ويعود إلى عمله صافي البال يستطيع القيام بالمسؤوليات والمهام الموكلة إليه بكل نشاط وحيوية.
وللإجازة فوائد صحية كثيرة ليس هذا المجال لطرحها، وإلا لكنَّا بسطنا لكم المجال بسطًا، وقدمنا لكم ما قاله العلم الحديث والدراسات حول فوائد الإجازة للموظف.
ما هي أسباب حاجة الموظف إلى الإجازة؟
يحتاج الموظف إلى الإجازة بشكل دائم ومتواصل لما يعانيه الموظف من عمله بكثرة ساعات العمل، والعمل المتواصل، والذي قد يستمر طوال السنة، ولا يجد إلا الأيام القليلة التي فيها إجازات.
وأيضًا حاجة صحية، فالموظف يحتاج إلى الإجازة حتي يشعر بدنه بالراحة النفسية والراحة البدنية على حد سواء؛ لذلك فإن الموظف يجب أن يحرص على صحته جيدًا.
وكما أن الإجازة مهمة للموظف، فهي مهمة أيضًا لعمله، فقد يجدد نشاطه، ويشعر بالحيوية، ويستطيع أن ينجز أعماله بشكل سريع وممتاز، لذلك فإن الإجازة فائدتها متعديه.
وقد يحتاج الموظف إلى إجازة خارج الإجازات الرسمية وتكون نوعًا ما طويلة؛ لذلك فإن أفضل حل له أن يعمل على تقديم طلب الإجازة بدون راتب.
مقالات ذات صلة:
- 3 خطوات لكتابة صيغة خطاب طلب اجازة امومه
- كتابة نموذج طلب اجازة بدون مرتب للسفر في 8 خطوات
- أفضل نموذج طلب اجازة سنوية في 7 خطوات
نموذج طلب إجازة بدون راتب قطاع خاص
النموذج الأول:
في هذه الفقرة، نتطرق إلى ذكر نموذج خاص يعبر عن الموظف الذي يعمل على تقديم طلب الإجازة لظروف خاصة به، يمكننا أن نعرفها من خلال النموذج:
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى المدير العام/ ……………………… المحترم.
تحية طيبة، وبعد:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الموضوع/ طلب اجازة بدون راتب.
يشعر الموظف بحاجته الماسة إلى الإجازة؛ حيث يحتاج إلى الترويح عن نفسه وعلى أسرته.
وقد قدمت قبل ثلاثة أشهر طلب اجازة بدون راتب، ولكن تم رفض الطلب بسبب كثرة العمل، لأنه كان بداية الموسم، وها هو الموسم قد انتهي.
وها أنا أرفع إليكم من جديد طلب الحصول على إجازة بدون راتب، على أمل أن أحصل عليها، والأسباب والدوافع التي ذكرتها لكم في طلبي الأول هي ذاتها في هذا الطلب.
حيث إنني وعدت زوجتي وأطفالي أن أذهب بهم في رحلة إلى مدينة/ …………………
وهذا يحتاج منا إلى البقاء هناك لبعض الوقت، وقد حاولت أن أختار الوقت المناسب للذهاب، حتى لا يتوقف العمل بسببي، وهذا هو الوقت المناسب للإجازة؛ حيث وصلنا إلى نهاية الموسم، وأيضًا زميلي/ …………………. سيقوم بالأعمال الموكلة إلي على أكمل وجه.
لذلك فإني أرجو منكم قبول طلبي هذا، حتى أبدأ في استغلال الوقت والتجهيز للسفر، فالسفر إلى هناك يحتاج إلى تجهيز مسبق، على أن الإجازة تبدأ من تاريخ/ …./ …./ ……….. م وتنتهي في تاريخ/ …./ …./ …………. م
وتقبلوا خالص شكري وتقديري لسيادتكم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
مقدم الطلب/ …………………………
رقم الهاتف/ ……………………….
المسمى الوظيفي/ …………………….
عنوان البريد الإلكتروني/ ……………………..
محل الإقامة/ ………………………….
التوقيع/ …………………………..
النموذج الثاني:
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى السيد مدير الإدارة/ ……………………… المحترم.
حياكم الله تحية طيبة، وبعد:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الموضوع/ طلب اجازة بدون راتب.
في بداية طلبي هذا أودُّ أن أستهله بتقديم الشكر والتقدير لسيادتكم على كل الجهود الجبارة التي تبذلونها في علمية تطوير الشركة والنهضة بها والتقدم بنا إلى الأمام، وأيضًا تلك الأعمال النبيلة التي تقومون بها من أجلنا من توفير خدمات وتسهيل معاملات، والنظر إلى وضع الموظف وحالته، ومراعاة ظروفه وأحواله.
فشكرًا جزيلًا لكم وجزاكم الله خيرًا، وبارك الله فيكم وفي أهلكم ومالكم.
سيدي المدير:
يبقى الأخ لأخيه السند والعون، فمتى أحتاج إليه لبى نداءه، ومتى طلبه كان أمامه.
لي أخ واحد، وهو الصغير، وقد كان الأخ المدلل، فبعد أن توفي أبي صرت له بمقام الأب، حتى إنه يناديني بأبي.
لم نختلف يومًا أبدًا، متفقون بحمد الله وفضله في كل الأمور.
وهو الآن يدرس الجامعة، ويعلم الله أني أحبه أكثر من أطفالي.
قبل شهر أصيب أخي بحادث مروري مع زملائه في السيارة، أثناء ذهابهم للجامعة صباحًا.
وقد كان لكم خبر بهذا، ولكن للأسف لم يحصل له أي تشافي، وقد حاول معه الأطباء كثيرًا، ولم نعرف للآن ما هو السبب.
في حين أن أصدقاءه في خير وعافية، وقد رأيتهم وعجبت لهم ولحالهم، فقد تشافوا سريعًا، فقلت الحمد لله أنهم على خير.
وقد قام أحد الدكاترة بمراسلة أحد المستشفيات في دولة/ ………………. وأرسل لهم جميع ما يحتاجون إليه من فحوصات وكشوفات وغيرها من الأشياء المطلوبة.
وقد رد المشفى على الدكتور على أن يتم سفره إلى هناك، فلديهم كادر متخصص لمثل هذه الحالات.
وقد قام الدكتور بعمل اللازم لهذا الأمر.
فقد قدم الأوراق اللازمة؛ حتى يتم السفر للعالج خارج الوطن، علمًا بأن المشفى أخبرهم بسرعة إرساله إليهم، خلال فترة لا تتجاوز أسبوعًا واحدًا.
صحيح أني أرفع إليكم هذا الطلب في وقت ضيق، ولكن ليس بيدي هذا الأمر.
وقد أرفقت إليكم جميع التقارير الطبية وطلب التحويل وتصدير المريض إلى تلك الدولة المتقدمة طبيًّا بشكل كبير جدًّا.
سيدي المدير:
أطلب من سيادتكم التكرم والموافقة على طلبي هذا في منحي إجازة بدون راتب وتكون مفتوحة فأنا لا ادري متى ينتهي هذا الأمر.
وقد سألنا المشفى عن الفترة التي سيقضيها فلم يحدد، ولم يتكلم عن هذا، فهذا الأمر يعتمد على استجابة الجسم للأدوية والعلاجات.
لهذا فإني أرجوكم غاية الرجاء الموافقة طلبي وإعطائي إجازة تبدأ من تاريخ/ …./ …./ ………………………
وفي الأخير أشكر تعاونكم معي، فأخي لا يملك أحدًا غيري، وواجب علي أن أذهب به إلى هناك من أجل تلقي العلاج.
وتقبلوا خلاص شكري وتقديري.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
اسم الموظف/ ……………………..
المسمى الوظيفي/ ………………………..
رقم الهاتف/ …………………………
عنوان البريد الإلكتروني/ ………………….
محل الإقامة/ ……………………….
التوقيع/ ………………………….
شروط الإجازة بدون راتب للموظفين
يجب توافر بعض الشروط عند طلب اجازة بدون راتب للموظفين، وهذا الشروط عند توافرها يحصل الموظف على الإجازة:
- في حالة سافر أحد الزوجين إلى الخارج، فإن الآخر يمنح إجازة بدون راتب لفترة لا تزيد عن ستة أشهر.
- تمنح الأم الموظفة إجازة بدون راتب لرعاية طفلها فترة لا تزيد عن عامين.
- يتم الموافقة على طلب الإجازة لأي موظف كان بشرط أن يقوم بتقديم الأسباب والدوافع المقنعة والمقبولة.
- في حالة تمت الموافقة على طلب الإجازة فإن الفترة لا تحسب للموظف، أي أنه لا يمكن ترقيته في حالة غيابه؛ لذلك فإن الأمر يظل قيد الانتظار حتى عودته.
نموذج طلب إجازة بدون راتب وزارة الصحة
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى معالي وزير الصحة/ ……………………….. الموقر.
تحية طيبة، وبعد.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الموضوع/ طلب اجازة بدون راتب إلى وزارة الصحة
أودُّ أن أستهل طلبي هذا في تقديم جزيل الشكر والتقدير لمعاليكم على كل الجهود العظيمة التي تسعون من خلالها إلى تطوير المنظومة الصحية في البلاد، هذا وقد لاحظنا تطورًا ملموسًا وملحوظًا في السنوات الأخيرة، والتي كانت على عهدكم.
ونحن نثمن ونقدر هذه الجهود العظيمة والجبارة، التي تم بذلها في سبيل النهضة والتطور وتقديم الخدمات الصحية والطبية للناس في أفضل حللها.
معالي الوزير:
إشارة إلى الموضوع أعلاه فإني الموظف ذو البيانات الشخصية التالية:
اسم الموظف/ ………………………… المسمى الوظيفي/ ……………………
الرقم الوظيفي/ …………………… رقم الهاتف/ …………………
عنوان البريد الإلكتروني/ …………………………
أرفع إليكم هذا الطلب على أمل الموافقة عليها على وجه السرعة، فالأمر لا يحتاج إلى تأخير بل هو طارئ جدًّا.
لا يخفى عليكم ما حدث لابنتي؛ حيث حرقت في المنزل قبل أيام قلائل، ومكثت في المشفى لهذه الفترة، وفي ليلة البارحة تم تحويل فتاتي الصغيرة إلى مشفى خارج البلاد وعلى وجه السرعة، فهناك لديهم قسم خاص يضم أفضل الكوادر من جميع أنحاء العالم.
فحياة ابنتي على المحك، وقد أخبرني الأطباء أنها لا بد أن تحول إلى ذلك المشفى؛ حتى يتم إنقاذ حياتها، وإلا فإن حياتها معرضة للخطر.
بهذا فإني أرجو من معاليكم الموافقة على طلب هذا، ومنحي إجازة بدون راتب من يوم غد الموافق/ …./ …./ ……………
وتقبلوا مني خالص الشكر والتقدير، وأسأل الله العظيم أن يحفظكم وأهلكم من كل شر ومكروه.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
اسم الموظف/ …………………
التوقيع/ ……………………..
أهم الأسئلة الشائعة
1. ما هي إجازة بدون راتب؟
إجازة بدون راتب هي فترة زمنية يحصل فيها الموظف على إجازة من العمل دون أن يتلقى راتبًا خلال هذه الفترة.
2. ما هي الشروط المطلوبة للحصول على إجازة بدون راتب؟
يجب على الموظف تقديم طلب رسمي والموافقة عليه من قبل صاحب العمل. قد تتطلب بعض الشركات أسبابًا محددة مثل الدراسة أو الظروف العائلية.
3. هل يمكن للموظف العودة إلى العمل بعد انتهاء الإجازة؟
نعم، يمكن للموظف العودة إلى العمل بعد انتهاء فترة الإجازة بدون راتب، ويجب أن يكون ذلك متفقًا عليه مسبقًا مع صاحب العمل.
4. هل تؤثر الإجازة بدون راتب على حقوق الموظف الأخرى؟
قد تؤثر الإجازة بدون راتب على بعض الحقوق مثل حساب فترة الخدمة أو التأمينات الاجتماعية، وذلك يعتمد على سياسات الشركة والقوانين المحلية.
5. كم مدة الإجازة بدون راتب التي يمكن للموظف طلبها؟
تختلف المدة حسب سياسات الشركة، ولكن عادةً ما يتم الاتفاق على المدة بين الموظف وصاحب العمل، وقد تكون لفترة قصيرة أو طويلة حسب الحاجة.
اقرأ أيضًا:
وصلنا إلى الختام، ختام مقالنا طلب اجازة بدون راتب، قدمناه لكم من موقعكم المميز والمتألق دومًا في تقديم المقالات والمعاريض والخطابات والطلبات موقع معاريض.
لا توفتك فرصة الحصول على المعروض والخطاب الذي تتمناه وبالطريقة المميزة والرائعة، للطلب تواصل معنا عبر الخاص على الرقم التالي 966533243424
