عادة ما يتقدم الشخص إلى وظيفة ما في إحدى المؤسسات أو الهيئات الحكومية الخاضعة للدولة ويكون مستوفيًا لجميع شروط الوظيفة من حيث المؤهل والتخصص المطلوب، ولكن بعد مدّة من العمل قد تظهر لدية فرصة عمل أفضل أويضطر إلى الانتقال إلى بلد أخر لظروف معينة فيتوجب عليه كتابة خطاب نقل موظف داخلي لذلك سنعرض عليك صيغ خطاب نقل.
يمكنكم التواصل معنا عبر الواتس الذي وفرناه لـ 24 ساعة، ونعمل دائماً على تقديم أحدث الخطابات المميزة:
0533243424
جدول المحتويات
خطوات كتابة الخطاب وصيغته وما تستخدمه من كلمات يكون لها دور رئيسي في قَبُول الطلب من عدمه لذلك إليك خطوات كتابة خطاب نقل موظف داخلي بطريقة صحيحة وسليمة:-
أولًا: البسملة: |
نبدأ الكتابة بسم الله في وَسَط الصفحة. |
ثانيًا: تحديد الجهة المعنية: |
كتابة الجهة التي سيتوجه إليها الخطاب حيث تذكر اسم الشخص الموجه إليه الخطاب ومنصبه. |
ثالثًا: التحية والسلام |
بعد ذلك نكتب تحية طيبة وبعد تقول: “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. |
رابعًا: التعريف الشخصي: |
بعد ذلك تقوم بتعريف نفسك والمنصب الذي تشغله بالهيئة أو الشركة. |
خامسًا: تفاصيل طلب النقل : |
قم بعرض طلبك والمكان أو القسم الذي تود الانتقال إليه وأسباب الانتقال. |
سادسًا: اعرض الأسباب |
اذكر أسباب النقل بطريقة مختصرة حتي يحوز طلبك بالقبول ولا يمل القارئ. |
سابعًا: الخاتمة والتذييل: |
وفي نهاية الخطاب يتم شكر الجهة المختصة وإرفاق المعلومات الأساسية الخاصة بالتواصل مثل رقم الهاتف، الاسم، العنوان، الرقم التأميني. |
مقالات إضافية:
يجب عليك كتابة الخطاب بطريقة متواضعة حتي يتم قَبُول طلبك والحصول على ما تريد ثم كتابة بياناتك الشخصية بطريقة واضحة والتعريف بنفسك بأسلوب بسيط وسهل وذكر أسباب الانتقال بطريقة ميسرة وبسيطة وباختصار حتي لا تطيل عليه.
يراعى التسلسل الوظيفي في تقديم الطلب حيث يتم تقديمه إلى مديرك المباشر أولًا فإذا وافق عليه تتقدم إلى مديره وهكذا فهذا يسهل عليك كثيرًا في قَبُول طلبك.
لا تتسرع وتطلب موافقة من هو أعلى أولًا لأن ذلك قد يغصب مديرك ويدفعه إلى إيقاف طلبك.
كتابة التحية في بداية الطلب ونهايته والثناء على مديرك الحالي وذكر جهوده في النهوض بشأن المنشأة التي تعمل بها.
لكي يحظى طلبك بالقبول يجب اختيار صيغة جيدة لتقديم الطلب لذلك سنقدم لك بعض الصيغ التي تساعدك في الحصول على ما تريد:-
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد المدير العام للشركة/………………. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد. بداية أود أن أثني على جهودكم المبذولة في سبيل النهوض بهذه الشركة والعمل الدائم على تطويرها والارتقاء بها. فكل ما وصلت إليه هذه الشركة من تقدم و ازدهار هو بفضل توفيق الله تعالى لكم ثم بفضل مجهوداتكم وانتظامكم في العمل ومتابعة سير العمل دون انقطاع أو تباطئ. فقد رزقكم الله تعالى التوفيق والقبول والسداد في الأمر بأن أصبحت هذه الشركة من أهم الشركات الرائدة في مجالها وأصبحت تنافس الشركات المحلية والعالمية وذلك لجودت منتجاتها. وهذا بفضل حسكم الإبداعي والابتكاري الذي تتمتعون به فضلًا عن التفاني وبذل كل ما تملكون من قوة للنهوض بهذه المؤسسة. لذلك أصبحت هذه الهيئة مثالًا يحتذى به في هذا المجال ثم أن تطورها واتساع مجالاتها خلق فرص جديدة من العمال تلبي حاجة المواطنين. فالوظيفة والعمل هما أساس حياة أي فرد فبدونها كيف يستطيع تلبية احتياجاته المادية والقيام بهام الحياة. سيدي المدير…………… أنا الموظف……….. أعمل في قسم……… ورقمي الوظيفي………. فبعد أن أنهيت تعليمي الجامعي وخططت للعمل في هذه الشركة وأهلت نفسي للقبول بها فقد اجتزت جميع اختبارات القبول والمقابلة الشخصية وتم توفيقي فيها بفضل الله تعالى وعونه. وقد كان هذا العمل مناسب تمام لظروفي وقت تقدمي له ولكن مع تغير ظروف الحياة وما يحدث بها من مستجدات جعلتني أضطر إلي تقديم طلبي هذا (خطاب نقل موظف داخلي) لمواكبة ما طرأ على حياتي من تغيرات. وسأعمل جاهداً على تطبيق ما تعلمته منكم من مهارات وخبرات في مجال عملي هذا فقد تعلمت منكم الكثير واكتسبت خبرات عديدة وطورت من تفسي على مدار مدّة عملي في هذا الصرح العظيم. وسأستمر في تقديم خدمتي لهذه الشركة في أي فرع من فروعها لذلك أطمع في كرم سيادتكم علي الموافقة على قبول طلبي هذا. نظرًا لزيادة متطلبات الحياة فقد سعيت إلى زيادة الدخل المادي لأتمكن من تلبية احتياجات المعيشة حيث أن دخلي هذا غير كاف لما لدي من متطلبات. لذلك فقد سعيت جاهدًا للعمل على قدراتي والتطوير منها لأكون مناسبًا للعمل في قسم أخر في هذه الشركة العظيمة لتحسين دخلي وتوفير الكثير من المجهود في التنقل من مكان لأخر يوميًا حيث أكون أقرب إلى مكان سكني. وتفضلوا بقبول شكري وخالص امتناني. مقدمه إلى سيادتكم. الموظف…………………… يعمل بقسم……………….. رقم تأميني…………………… ولكم جزيل الشكر. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته. |
قدمنا لكم نموذج مختلف عن خطاب نقل موظف داخلي من أماكن العمل ولمزيد من المعلومات والاستفسارات المختلفة تواصل عبر الواتس التالي: 0533243424
تساعد كتابة الخطاب علي توصيل الموظف صوته إلى الجهة المعنية داخل الشركة بأنه بحاجة إلي النقل واتخاذ الإجراءات اللازمة.
نعم، يجب أن يكون الخطاب تفصيلي وبه تفاصيل الموظف ووسائل التواصل.
يمكن طلب اجتماع لسماع سبب الرفض، والتفاوض معه والوصول لحل وسط.
نعم، ولكن علي فترات متباعدة لأن ذلك يثبت عدم جدية الموظف في العمل التنقل الكثير.
كل الحقوق محفوظة لموقع معاريض © 2024
Powered By
Seegha